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Faut-il organiser une journée sans email ?
Canon France a organisé le 3 décembre 2010 pour la première fois une "journée sans mail" destinée à favoriser le bien être au travail. Saluons l'initiative qui a le mérite de reconnaître que la...
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Engagement au travail: ce qui nous motive
L'engagement et la motivation au travail est une mission prioritaire affichée par les DRH pour reconquérir la confiance éprouvée des salariés à la sortie de crise. Pour autant, derrière la posture...
View ArticleLa fin des petits chefs ?
Alors qu'il en constitue l'un des rouages, le management de proximité souffre souvent au sein des organisations de la remise en question de sa réelle utilité. Souvent détestés, au mieux acceptés comme...
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Faut-il abolir l'entretien annuel d'évaluation ?
La question semble saugrenue, d'abord parce que la réglementation rend la mise en oeuvre des entretiens annuels d'évaluation obligatoire, mais surtout parce qu'ils sont aujourd'hui ancrés dans les...
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Les RH peuvent-ils s'inspirer des jeux vidéos ?
La gamification consiste à appliquer hors du cadre ludique les mécaniques fondamentales qui rendent les jeux engageants et captivants. Défis, gain de points, passages de niveaux et attribution de...
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10 questions autour de la gestion des Talents
Alexandre Pachulski anime un excellent blog consacré à la gestion des Talents en entreprise et m'a soumis 10 questions sur cette notion de plus en plus utilisée. L'occasion de se pencher sur sa...
View ArticleComment le recrutement peut s'inspirer des méthodes agiles
Voici ma contribution au blog Recrutement Médias Sociaux de Laurent Brouat et Jean-Christophe Anna où l'on montre que les développeurs peuvent inspirer leurs recruteurs :) Issues du monde du...
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Développer une culture du feedback continu
Le principe de rétroaction est au coeur de nombreux systèmes tant physiques, biologiques que sociaux. En management, on l’utilise plus couramment sous sa traduction anglaise feedback. Au sens large,...
View ArticleLe management Egoless
Puisant dans la culture informatique, Cecil Dijoux a exploré dans son blog #hypertextual le rapport à l’ego des knowledge workers, et un mode de management “egoless” plus en phase avec les nouvelles...
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Susciter du feedback par des évaluations "5 étoiles"
"La simplicité signifie la réussite d'un maximum d'effets avec le minimum de moyens." — Koichi KawanaEn informatique, un pattern constitue une solution éprouvée à un type de problème fréquemment...
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Recrutement, réseaux sociaux et proposition de valeur employeur
J’ai été invité par Vic Okezie à présenter lors de la Social Recruiting Conference 2011 nos pratiques en matière de recrutement social sur un marché de l’emploi pénurique. Le message clé : les outils...
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Faut-il déconstruire l'Entreprise 2.0 ?
Depuis sa formulation par Andrew MacAfee en 2006, le concept d’Entreprise 2.0 s’est propagé à force d’évangélisation et d’expérimentation, même si sa traduction concrète et immédiate reste encore...
View ArticleComment utiliser les réseaux sociaux dans une recherche d'emploi ?
Jean-Christophe Anna, Marie-Pierre Fleury, Lilian Mahoukou et moi-même répondons au micro de Benoît Magistrini dans cette vidéo L'express.fr réalisée à l'occasion de la Social Recruiting Conférence....
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Appartenez-vous à la Génération Flux ?
Alors que s’accélèrent les changements technologiques, économiques et culturels, le flux est peut-être l’image qui caractérise le mieux les turbulences d’une époque incertaine, entre crises à...
View ArticleRecrutement, réseaux sociaux et engagement des collaborateurs
J’ai eu aujourd’hui le plaisir d’intervenir dans le cadre d'une formation organisée par l’APEC pour STMicroelectronics autour du recrutement sur les réseaux sociaux. L’occasion de traduire en français...
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Recrutement social: des outils et des hommes
N'oublions pas que les réseaux sociaux servent avant tout à initier et entretenir du lien. La meilleure stratégie n'est pas forcément la plus outillée, la plus bruyante ou la plus à la mode, mais...
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Les réseaux sociaux rendent-ils le monde meilleur ?
Les grands clivages idéologiques ont disparu avec le XXe siècle, et les débats politiques opposent aujourd’hui plus de petites phrases que de grands projets de société. Pourtant, si vous souhaitez...
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Management collaboratif et gestion des egos
C'est toujours un plaisir de revenir intervenir dans le cadre de l’executive master Trajectoire Métiers Sport de l’INSEP, destiné à préparer des managers expérimentés aux fonctions "n + 1" de...
View ArticleVers des RH 2.0 ?
Invité ce matin par le Club des DRH du Net, j'ai eu l'occasion de partager quelques vues et expériences sur l'intérêt des outils 2.0 pour la fonction RH. Les points marquants de cette présentation...
View ArticleLe DRH doit-il avoir un iPad ?
Oui. Ou tout au moins devrait-il réfléchir à s’équiper prochainement d’une tablette, et de se servir plus intelligemment de son smartphone, car de nombreux éditeurs de solutions RH déclinent...
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